Recomendada pelos traders
Recomendada por milhares de clientes em mais de 160 países, a marca internacional JustMarkets classifica-se entre os brokers líderes em várias regiões. O nosso objetivo é tornámo-nos num dos brokers mais populares do mundo. Valorizamos a confiança dos nossos clientes e permanecemos comprometidos em prestar serviços fiáveis e em criar relações a longo prazo com os nossos traders e parceiros.
Qualidade
Estamos sempre atentos às últimas tendências para melhorarmos e expandirmos os nossos serviços para os traders e parceiros. O nosso objetivo é proporcionar-lhes uma oportunidade para fazerem o que preferem e não serem distraídos por mais nada.
Profissionalismo
A base do nosso sucesso é a equipa de profissionais com um forte histórico financeiro e muitos anos de experiência. A nossa equipa está sempre pronta a ajudar os clientes e a organizar o melhor ambiente de trabalho para estes.
Confiança
Os nossos clientes confiam em nós porque atuamos com honestidade, transparência e responsabilidade. Ao fazermos jus às nossas promessas e ao comunicarmos abertamente, criamos um ambiente onde se sentem confiantes e apoiados.

A nossa missão
Criarmos um ambiente de negociação conveniente e transparente, onde todos podem alcançar todo o seu potencial de investimento. Esforçamo-nos para oferecermos spreads, execução e serviço superiores.
A nossa visão
Sermos o broker mais centrado no cliente do mundo, onde todos podem negociar e investir de forma simples e transparente.

Principais valores
O cliente primeiro
- Tudo o que fazemos, fazemos pelos nossos clientes. Ao atualizarmos os serviços existentes ou ao criarmos novos, esforçamo-nos principalmente para simplificá-los e torná-los convenientes para os clientes.
- Trabalhamos vigorosamente para conquistarmos e mantermos a confiança dos clientes.
- Focamo-nos nos clientes. Embora os líderes prestem atenção aos concorrentes, eles são obcecados pelos clientes.
- Pensamos de forma diferente e estamos sempre atentos a formas de atendermos aos clientes.
Confiança
- Ouvimos atentamente, falamos candidamente e tratamos os outros com respeito.
- Ganhamos confiança fazendo e cumprindo as promessas. Faz o que dizes e assume toda a responsabilidade pelas tuas ações.
- Falamos diretamente com as pessoas sobre os problemas, em vez de ocultarmos ou de optarmos pelos mexericos.
- Somos obrigados a desafiar respeitosamente as decisões quando discordam, mesmo quando é desconfortável e exaustivo fazê-lo. Os líderes têm convicção e são persistentes. Assim que for determinada uma decisão, eles comprometem-se na íntegra.
Aprendizagem contínua
- Nunca deixamos de aprender, procurando melhorar sempre e partilhar o nosso conhecimento. Estamos curiosos quanto a novas possibilidades e atuamos para explorá-las.
- O mundo muda constantemente e temos de mudar com ele. Quer mude ou crie a mudança, ambas são o melhor tipo de mudança.
- Colocamos sempre as nossas crenças em questão e, em simultâneo, não perdemos a capacidade de tomar decisões.
Apaixonados pelo nosso trabalho
- Gostamos do nosso trabalho, adoramos o que fazemos e divertimo-nos.
- Criamos e comunicamos uma direção ousada que inspira resultados.
- Desafiamo-nos, motivamo-nos, disciplinamo-nos para irmos mais longe.
Impulsionados pelos resultados
- Para sermos bem-sucedidos, temos de ter padrões extremamente altos e trabalhar mais árdua e inteligentemente que os demais.
- Valorizamos a conclusão de tarefas, em vez de falarmos apenas sobre as mesmas. A tomada de decisão eficiente e a execução rápida são essenciais para permanecermos relevantes.
- Preferimos a automatização em vez do trabalho manual.
- Damos prioridade a focarmo-nos nos 20% que nos farão obter 80% do impacto.
Responsabilidade
- Pensamos a longo prazo e não sacrificamos o valor a longo prazo para resultados a curto prazo.
- Nunca dizemos “esse não é o meu trabalho”. Operamos a todos os níveis, mantemo-nos ligados aos detalhes, auditamos frequentemente e somos céticos quando as métricas e os relatos diferem. Não há tarefas inferiores.
- Cada um de nós é responsável por proteger toda a informação e todas as tecnologias que utilizamos e criamos quotidianamente.
- Alcance mais com menos. As restrições produzem engenho, autossuficiência e invenção. Não há pontos extra pelo aumento do número de colaboradores, dimensão do orçamento ou despesa fixa.
- Compreendemos que somos o motivo pelo qual tudo acontece connosco, tudo depende de nós, o que significa que podemos mudar tudo o que desejarmos.