Apreciat de traderi
Die Marke JustMarkets genießt das Vertrauen von Tausenden von Kunden in über 160 Ländern und zählt international zu den führenden Brokern. Unser Ziel ist es, einer der weltweit beliebtesten Broker zu werden. Wir schätzen das Vertrauen unserer Kunden und möchten zuverlässige Dienstleistungen erbringen und langfristige Beziehungen zu unseren Tradern und Partnern aufbauen.
Qualität
Wir behalten die neuesten Trends im Blick, um unsere Dienstleistungen für Trader und Partner zu verbessern und zu erweitern. Unser Ziel besteht darin, dir die Möglichkeit zu geben, deiner Lieblingsbeschäftigung nachzugehen und dich von nichts anderem ablenken zu lassen.
Professionalität
Unser Expertenteam ist die Grundlage unseres Erfolgs. Sie haben fundierte Finanzkenntnisse und langjährige Erfahrung. Es ist jederzeit bereit, dich zu unterstützen und für dich das bestmögliche Arbeitsumfeld zu schaffen.
Vertrauen
Unsere Kunden vertrauen uns, weil wir ehrlich, transparent und verantwortungsbewusst handeln. Wir schaffen ein Umfeld, in dem du dich sicher und unterstützt fühlst, indem wir unsere Versprechen halten und offen kommunizieren.
Unsere Mission
Die Schaffung eines komfortablen und transparenten Trading-Umfelds, in dem jeder sein volles Anlagepotenzial ausschöpfen kann. Wir streben danach, erstklassige Spreads, Ausführungen und Dienstleistungen zu bieten.
Unsere Vision
Unser Ziel ist es, der kundenorientierteste Broker der Welt zu sein, bei dem jeder auf einfache und transparente Weise handeln und investieren kann.
Unsere Werte
Kunde ist König
- Unsere Kunden stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Durch die Aktualisierung bestehender Dienstleistungen oder die Schaffung neuer Dienstleistungen streben wir in erster Linie danach, diese für die Kunden einfach und bequem zu gestalten.
- Wir arbeiten intensiv daran, das Vertrauen unserer Kunden zu gewinnen und zu erhalten.
- Wir konzentrieren uns auf unsere Kunden, ohne unsere Konkurrenz aus den Augen zu lassen.
- Wir blicken über den Tellerrand hinaus und suchen nach neuen Wegen, um unseren Kunden den bestmöglichen Service zu bieten.
Vertrauen
- Wir hören aufmerksam zu, sprechen offen und behandeln andere respektvoll.
- Wir gewinnen Vertrauen, indem wir Versprechen geben und halten. Wir halten unser Versprechen und übernehmen die volle Verantwortung für unser Handeln.
- Wir sprechen die Probleme direkt mit den Menschen an, anstatt sie zu verschweigen oder Gerüchte zu verbreiten.
- Wir sind verpflichtet, Entscheidungen, denen wir nicht zustimmen, respektvoll in Frage zu stellen, auch wenn dies unangenehm oder anstrengend ist. Führungskräfte sind von ihrer Überzeugung überzeugt und beharrlich. Sobald eine Entscheidung gefallen ist, gehen sie voll und ganz darauf ein.
Stetiges Lernen
- Wir lernen nie aus, sondern streben stets danach, uns zu verbessern und unser Fachwissen weiterzugeben. Wir sind neugierig auf neue Möglichkeiten und erschließen sie.
- Die Welt verändert sich ständig und wir müssen uns mit ihr verändern. Ob man sich selbst verändert oder Veränderungen bewirkt: Beides sind die besten Arten von Veränderung.
- Wir stellen unsere Überzeugungen immer wieder in Frage und verlieren dabei dennoch nicht die Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen.
Leidenschaftlich bei der Arbeit
- Wir haben Freude an unserer Arbeit, lieben was wir tun und haben Spaß dabei.
- Wir entwickeln und kommunizieren eine klare Richtung, die zu Ergebnissen inspiriert.
- Wir fordern uns selbst heraus, motivieren uns selbst und disziplinieren uns selbst, um über uns hinauszuwachsen.
Ergebnisorientiert
- Wir müssen extrem hohe Ansprüche haben und härter und klüger arbeiten als alle anderen, um erfolgreich zu sein.
- Wir legen Wert darauf, Aufgaben zu erledigen, anstatt nur darüber zu reden. Effiziente Entscheidungsfindung und schnelle Umsetzung sind der Schlüssel, um relevant zu bleiben.
- Wir bevorzugen Automatisierung gegenüber manueller Arbeit.
- Wir priorisieren und konzentrieren uns auf die 20 %, die uns 80 % der Wirkung bringen werden.
Verantwortungsbewusstsein
- Wir denken langfristig und opfern keinen langfristigen Wert für kurzfristige Ergebnisse.
- Wir sagen niemals: „Das ist nicht meine Aufgabe.“ Wir arbeiten auf allen Ebenen, behalten die Details im Blick, führen häufige Prüfungen durch und sind skeptisch, wenn Kennzahlen und Erwartungen voneinander abweichen. Wir sind uns für nichts zu schade.
- Jeder von uns ist dafür verantwortlich, alle Informationen und alle Technologien zu schützen, die wir täglich nutzen und entwickeln.
- Mit weniger mehr erreichen. Beschränkungen fördern Einfallsreichtum, Selbstständigkeit und Erfindungsgeist. Für steigende Mitarbeiterzahlen, größere Budgets oder höhere Fixkosten gibt es keine Bonuspunkte.
- Wir verstehen, dass wir der Grund für alles sind, was uns widerfährt und dass alles von uns abhängt. Das bedeutet, dass wir alles ändern können, was wir wollen.